Wenn KI Menschen individuell und direkt beim Wissenserwerb begleiten kann, verliert klassisches Training an Bedeutung. Das heißt jedoch nicht, dass gemeinsame Lernerfahrungen im Rahmen von Schulungen, Inhouse-Trainings oder Lehrgängen völlig verschwinden werden. Sie bekommen vielmehr eine neue Bedeutung und Aufgabe.
Im Rahmen des AI LEARNING LAB ermöglichen wir Lernorganisationen wie Universitäten, Akademien, Fachhochschulen und Unternehmen mit internen Bildungsprogrammen, ihr Angebot neu zu denken, Potenzial durch KI-Einsatz zu heben und den Sprung in eine neue Lerninfrastruktur zu meistern. Dabei ergänzen wir das Bestehende nicht einfach um KI-Tools, sondern denken den Lernprozess gänzlich neu.
Im Fokus des AI LEARNING LAB können folgende Themen und Herausforderungen stehen
bestehende Lernmodelle hinterfragen und Lernen radikal neu denken
bestehende Lehrgänge und Lernangebote KI-verstärkt neu gestalten
KI-Agenten und Skills als persönliche Lernbegleiter entwickeln
Lernen direkt in den Arbeitsalltag integrieren
individuelles und gemeinsames Lernen neu verbinden
die Rolle von Lehrenden neu definieren
Meine Rolle
Im Rahmen des AI LEARNING LAB, das ich zusammen mit Martin Sporrer anbiete, zeichne ich für Projektbegleitung, Prozessstrukturierung und Formatentwicklung verantwortlich. Dabei bringe ich neben meiner Expertise in den Bereichen Learning Design und Facilitation auch langjährige Erfahrung als Vortragender und (Mit-)Gestalter von Lehrgängen ein.
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Häufig gestellte Fragen
Was ist das AI LEARNING LAB?
Ein Entwicklungs- und Experimentierraum für die Zukunft des Lernens: Wir erproben, wie Menschen mit agentischer KI lernen und welche neuen Formen des gemeinsamen, analogen Lernens wir brauchen.
Konkret bedeutet das: Analyse und Neudenken des jeweils bestehenden Bildungsangebots, Redesign von Lehrgangs-Curricula und -Materialien sowie Begleitung der Implementierungsphase.
Was bedeutet agentisches Lernen?
KI reagiert nicht mehr nur auf einzelne Fragen. Agentische Systeme können Kontext kennen, Lernprozesse begleiten, Aufgaben übernehmen und Menschen über längere Zeit beim Lernen und Arbeiten unterstützen. Damit wird KI vom Werkzeug zum echten Lernbegleiter. Wir machen uns diese Entwicklung gezielt für die Restrukturierung von Inhalten und die Neugestaltung von Curricula zunutze.
Braucht es überhaupt noch analoges Lernen?
Ja, denn Lernen ist mehr als Wissensaufnahme. Austausch, gemeinsame Erfahrungen, Perspektivenwechsel, Reflexion und soziale Interaktion brauchen ein Gegenüber. Analoges Lernen wird daher nicht verschwinden – aber es erhält eine neue Aufgabe und einen neuen Stellenwert.
Haben klassische Trainings ausgedient?
Die reine Wissensvermittlung in standardisierten Trainings verliert mit Sicherheit an Bedeutung. Wenn individuelles Lernen jederzeit und kontextbezogen möglich wird, müssen gemeinsame Lernzeiten einen anderen Mehrwert schaffen. Daran möchten wir im Rahmen des AI LEARNING LAB arbeiten.
Welche Rolle werden Lehrende künftig spielen?
Die Rolle der Lehrenden wird durch den Einsatz von KI neu definiert – von der wissensvermittelnden Instanz zum ganzheitlichen Gestalter von Lernprozessen. Es geht dabei nicht darum, Menschen durch KI zu ersetzen, sondern ihnen eine neue Rolle zu ermöglichen, die weit bereichernder sein kann als die bloße Bereitstellung von Daten und Fakten.
Für wen ist das AI LEARNING LAB gedacht?
Das AI LEARNING LAB richtet sich an Unternehmen, Bildungseinrichtungen sowie Verantwortliche im Bereich Learning & Development und Organisationsentwicklung, die KI nicht nur in bestehende Angebot einbauen möchten, sondern auch herausfinden wollen, wie Lernen mit KI zukünftig funktionieren kann.